В очередной раз в ГБУСО «КЦСОН» в Северном районе была
проведена техническая учеба с работниками учреждения по теме:
«Предупреждение и противодействие коррупции в социальной сфере».
До работников была доведена следующая информация, о необходимости:
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении
коррупционных правонарушений в интересах или от имени Работодателя;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано
окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении
коррупционного правонарушения в интересах или от имени Работодателя;
- незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо,
ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство
Работодателя о случаях склонения Работника к совершению коррупционных
правонарушений, в соответствии с Порядком уведомления Работодателя о фактах
обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения и
рассмотрения таких уведомлений, утвержденным приказом Работодателя;
- незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо,
ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство
Работодателя о ставшей известной Работнику информации о случаях совершения

коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами
организации или иными лицами;
- сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу
возможности возникновения либо возникновении у работника конфликта
интересов, в порядке, установленном Положением о предотвращении и
урегулировании конфликта интересов, утвержденным приказом Работодателя.
Порядок уведомления Работодателя о возможном возникновении либо
возникновении конфликта интересов предусмотрен Положением о предотвращении
и урегулировании конфликта интересов, утвержденным приказом Работодателя.
Порядок уведомления Работодателя о случаях склонения Работника к
совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной Работнику
информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, а также
меры, направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и
защиты лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях, предусмотрены в
Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к
совершению коррупционного правонарушения и рассмотрения таких уведомлений,
утвержденном приказом Работодателя.
Работники уведомлены о том, что за совершение коррупционных
правонарушений он несет уголовную, административную, гражданско-правовую и
дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

Фото тех. учеба

Версия для печати

Поделиться новостью: